组织架构

　　公司设立组织架构的主要目的是确定全体员工在企业的各个岗位所承担的职责，它包含了权力、责任和利益的划分以及团队的部门化及工作的层次分解。同时，引进国外先进的管理理念与管理模式，充分贯穿到整个架构当中， 使部门与部门之间、员工与员工之间环环紧扣，张弛有序，从而形成科学、系统的架构管理体系，为企业整体的高效运作奠定基础。

 

　　另外，站在公司长远可持续发展的高度，为平衡流程中间的风险、成本、质量及效率，我们适时灵活调整管理体系，以变应变，在创新中求发展化。